« Pourquoi les gens les plus ignorants sont plus confiants » Auteur : [États-Unis] David Dunning Éditeur : Chinese Translation Press

Quiconque a interagi avec d’autres personnes à l’école ou sur le lieu de travail aura probablement l’impression que la perception que de nombreuses personnes ont d’elles-mêmes s’écarte de la réalité objective. Le psychologue David Dunning a mené des recherches approfondies sur ce phénomène et a proposé conjointement « l'effet Dunning-Kruger » (également connu sous le nom d'« effet Dak ») avec Justin Kruger. Cet effet révèle des phénomènes de perception de soi très intéressants. Par exemple, les personnes qui réussissent mal à une tâche ont tendance à penser qu'elles sont meilleures qu'elles ne le sont réellement, tandis que les personnes qui réussissent bien ont tendance à sous-estimer leurs performances. Dans ce livre, le professeur Dunning résume de manière exhaustive les résultats de la recherche sur la cognition de soi, analyse pourquoi nous avons tendance à former des biais cognitifs en termes de capacités personnelles et de caractère, et révèle des moyens d'éviter ces biais cognitifs.

La première partie du livre discute des idées fausses que les gens se font sur leurs capacités et explore pourquoi les gens ne parviennent souvent pas à reconnaître leurs propres insuffisances et défauts de caractère. La deuxième partie discute des idées fausses que les gens se font sur leur propre caractère et explore pourquoi les gens ont tendance à penser qu'ils sont plus uniques qu'ils ne le sont en réalité, pourquoi ils ont tendance à porter des jugements irréalistes et optimistes sur leur caractère moral et pourquoi ils ne parviennent pas à être informés à l'avance. l'impact que les émotions auront sur leurs choix et leurs actions.

David Dunning, psychologue social américain, est actuellement professeur de psychologie à l'Université du Michigan. En 2021, l'Université de Stanford a publié un classement du nombre de citations d'ouvrages dans le domaine de la psychologie, et le professeur Dunning s'est classé parmi les premiers (top 2 %).

Ses recherches portent sur les mécanismes psychologiques à l’origine des fausses croyances humaines. Dans son ouvrage le plus connu, il a soutenu que les gens ont tendance à porter des jugements optimistes sur leurs capacités, leur caractère et leurs perspectives qui ne sont pas étayés par des preuves objectives – un phénomène qui a des implications importantes sur la santé, l’éducation, le travail et les échanges économiques. (c’est-à-dire « l’effet Dak »).