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« Briser le cercle : le pouvoir des connexions faibles » Auteur : [Royaume-Uni] Richard Kirk/[Royaume-Uni] Greg Lockwood Titre original : Superconnect
« Briser le cercle : le pouvoir des connexions faibles » Auteur : [Royaume-Uni] Richard Kirk/[Royaume-Uni] Greg Lockwood Titre original : Superconnect
Description
Présentation du contenu · · · · · ·
Les bonnes relations naissent des ennuis !
80 % de l’innovation et du changement proviennent de liens faibles entre les personnes
Un ouvrage révolutionnaire de l'auteur de « Le principe 80/20 », vendu à 1 million d'exemplaires dans le monde.
◎ Recommandation de l'éditeur
★ Les bonnes relations naissent des problèmes. Pour briser le cercle et réaliser un grand saut, des connaissances occasionnelles sont souvent plus utiles que des amis proches.
★ Richard Kirk, « l'entrepreneur en série » dont le livre précédent « La règle des 80/20 » s'est vendu à 1 million d'exemplaires, a découvert que les liens faibles entre les gens sont la clé pour déterminer l'étendue du réseau et le succès d'une personne. Vous n'avez pas besoin d'être charmant, clin d'œil, de savoir parler ou de parler avec une grande intelligence émotionnelle. Il vous suffit d'explorer les liens faibles et de trouver le bon centre social. Vous pouvez également élargir votre cercle d'amis et laisser des personnes inconnues vous aider. vous accomplissez des choses.
◎ Recommandé par des célébrités
Dans le monde en ligne, les connexions faibles existent en grand nombre et constituent des forces puissantes et créatrices. Nous constatons souvent que les informations obtenues par hasard peuvent changer notre vie ; des personnes qui ne nous connaissent pas ou qui viennent de se rencontrer peuvent nous apporter un grand bonheur.
——Hu Yong, professeur à l'École de journalisme et de communication de l'Université de Pékin
La théorie des réseaux est un sujet brûlant. De la navigation sur Internet à la connexion avec des amis, des activités économiques à la façon dont le cerveau est utilisé, ce livre analyse de manière incisive le contexte de base du comportement humain à travers des histoires merveilleuses.
——Satoi, professeur de mathématiques à l'Université d'Oxford
◎Présentation
Ce livre introduit une autre observation en or de l'auteur de « La règle des 80/20 » : la loi des liens faibles dans les interactions sociales et la communication. Le monde dans lequel nous vivons a une structure sous-jacente en réseau, qui comprend trois éléments importants : les liens forts, les liens faibles et les pôles. Les maillons faibles sont généralement des personnes dans nos vies qui ne nous sont pas familières, mais qui peuvent nous apporter des connaissances, des opportunités et des surprises. surprises, c'est le secret social des cercles d'élite d'aujourd'hui. Nous verrons comment toutes sortes de personnes utilisent des liens faibles pour changer leur vie, réussir leur carrière et surmonter les difficultés de la vie ; nous verrons également comment les entreprises franchissent le cap, se développent et grandissent grâce à des liens faibles ; des liens faibles modifient le processus historique.
Nous n'avons pas besoin d'un charme extraordinaire ou de devenir un expert social. Nous pouvons utiliser le pouvoir des relations faibles pour élargir notre cercle d'amis, dépasser le cercle existant et devenir un super briseur de cercle, augmentant ainsi notre influence et continuant à réussir. de grandes choses. Découvrez un monde plus vaste et rencontrez des gens plus intéressants.
À propos de l'auteur · · · · · ·
Richard Koch, le créateur de la règle des 80/20, est également un « entrepreneur en série » bien connu. Il a démarré très tôt des pratiques commerciales réussies. Il a été consultant senior au Boston Consulting Group (BCG) aux États-Unis, associé chez Bain & Company et membre du célèbre britannique LEK (E.K. ) co-fondateur de l'entreprise. . Ses livres incluent les best-sellers à plusieurs millions de dollars « La règle des 80/20 » et « La règle du minimalisme ».
Greg Lockwood est un investisseur bien connu qui se concentre sur les sociétés Internet. Il a travaillé pour deux sociétés de conseil internationales, IBM et Accenture, engagées dans des travaux de conseil en ressources humaines.