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Sous-titre de « Philosophie Kyocera » : L'origine de la vie et du management Auteur : [japonais] Kazuo Inamori
Sous-titre de « Philosophie Kyocera » : L'origine de la vie et du management Auteur : [japonais] Kazuo Inamori
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Description
Présentation du contenu · · · · · ·
« Philosophie Kyocera : L'origine de la vie et de la gestion » explique en détail la philosophie unique de Kazuo Inamori consistant à combiner réalité et réalité. Le soi-disant « virtuel » fait référence à la philosophie de vie d'Inamori Kazuo basée sur « En tant qu'être humain, qu'est-ce qui est bien ? » Lorsque Kazuo Inamori dirige l'entreprise, il utilise non seulement la bonne philosophie de conduite pour parvenir à une gestion honnête, permettant à chaque employé de s'efforcer d'améliorer son caractère et de tempérer son âme, il utilise également la gestion numérique d'Amoeba Management pour explorer les opérations commerciales ; à partir du compte de résultat par unité de temps de la vérité, puis découvrez comment parvenir à « maximiser les ventes et minimiser les dépenses », et finalement créer une entreprise véritablement à haut rendement.
Ce livre condense le contenu du manuel interne de Kyocera « Kyocera Philosophy Handbook » et est désormais disponible sous forme d'explications étape par étape. Le trésor de l'entreprise, qui était à l'origine réservé aux étudiants de Seiwa Juku et n'était pas diffusé au public, a rassemblé la sagesse de Kazuo Inamori dans les affaires et la vie pendant plus de 80 ans. Les hommes d'affaires et les lecteurs ordinaires peuvent apprendre de Kazuo. La vie simple et puissante d'Inamori Obtenez l'énergie du Dharma et avancez vers une carrière et une vie fructueuses et épanouissantes.
Le contenu principal de « Philosophie Kyocera : L'origine de la vie et de la gestion » est « En tant qu'être humain, qu'est-ce qui est juste ? » Kazuo Inamori pense que si vous vivez votre vie avec cette attitude envers la vie, tout le monde aura une vie heureuse et fonctionnera. selon ce principe, les entreprises et les sociétés prospéreront et se développeront également. Les lecteurs qui sont exposés pour la première fois à la philosophie de Kazuo Inamori peuvent penser : « Des choses aussi simples peuvent bien gérer une entreprise ? » « Si vous faites cela, la vie deviendra meilleure ? » « Ne sont-ce pas simplement des clichés que vous connaissez depuis ? enfance ? » C'est cette philosophie simple de Kyocera qui a permis à Kyocera et KDDI, deux sociétés fondées par Inamori Kazuo, de devenir l'une des 500 plus grandes entreprises mondiales, et a conduit de nombreuses petites et moyennes entreprises japonaises à Seiwa Juku à se tourner vers elles. un bénéfice, et en un peu plus de deux ans, JAL, qui avait des dettes de plus de 2 000 milliards de yens, a fait faillite et a été radiée, a repris vie l'année suivante et a même réalisé le bénéfice le plus élevé de l'histoire. JAL, créant un renversement en forme de V qui a choqué l’industrie mondiale.
À propos de l'auteur · · · · · ·
Kazuo Inamori est né à Kagoshima, au Japon, en 1932. Diplômé de la Faculté d'ingénierie de l'Université de Kagoshima. Fondation de Kyoto Ceramics Co., Ltd. (maintenant Kyocera Corporation) en 1959. En 1984, il fonde Daiden Denden Co., Ltd. (maintenant connue sous le nom de KDDI, la deuxième plus grande entreprise de communications après la société japonaise NTT). Les deux sociétés sont entrées dans le Fortune Global 500. En 2010, il devient président de Japan Airlines Co., Ltd. En seulement un an, Japan Airlines, qui avait fait faillite et s'était reconstruite, a réalisé des bénéfices significatifs et a réalisé le bénéfice le plus élevé de l'histoire de Japan Airlines. Ce bénéfice était également le bénéfice le plus élevé parmi les compagnies aériennes au monde cette année-là. Il est actuellement président honoraire de Kyocera et JAL et principal conseiller de KDDI. En 1983, il a fondé l'école privée Seiwa pour enseigner la philosophie des affaires aux étudiants entrepreneurs sur une base volontaire. Actuellement, il y a plus de 9 000 étudiants dans l'école privée Seiwa dans le monde. En 1984, il fonde la « Fondation Inamori » et la même année le « Prix de Kyoto », connu sous le nom de « Prix Nobel asiatique ».
Table des matières · · · · · ·
Préface recommandée La société humaine a besoin d'une philosophie altruiste Chapitre 1 Vivre une bonne vie
1. Améliorer le caractère ◇ Être en harmonie avec la « volonté de l'univers » ◇ Cœur d'amour, de sincérité et d'harmonie ◇ Décrire les souhaits avec un cœur pur ◇ Avoir un cœur franc ◇ Doit toujours rester humble ◇ Avoir un cœur reconnaissant ◇ Rester optimiste et joyeux
2. Visez l'excellence ◇ Faites de votre mieux pour vos partenaires ◇ Construisez une relation de confiance ◇ Mettez en œuvre le perfectionnisme ◇ Travaillez dur et travaillez dur ◇ Terre-à-terre et persévérez ◇ Auto-combustion ◇ Tombez amoureux du travail ◇ Explorez l'essence de choses ◇ Soyez le centre du vortex ◇ Prenez les devants en donnant l'exemple ◇ Mettez-vous dans une situation désespérée ◇ Utilisez votre force au centre du ring de sumo ◇ Exprimez-vous et donnez des conseils ◇ Débarrassez-vous de l'égoïsme pour porter des jugements corrects ◇ Avoir une personnalité équilibrée ◇ La pratique est plus importante que la connaissance ◇ Continuer à s'engager dans un travail créatif
3 Portez des jugements corrects ◇ Utilisez l'altruisme comme critère de jugement ◇ Soyez audacieux et prudent ◇ Affinez votre jugement avec une « attention intentionnelle » ◇ Mettez en œuvre l'esprit de concurrence loyale ◇ Faites attention à la distinction entre public et privé
4. Réaliser une nouvelle carrière ◇ Avoir un désir fort et durable qui pénètre dans le subconscient ◇ Poursuivre les possibilités infinies des êtres humains ◇ Être assez courageux pour relever des défis ◇ Devenir un pionnier ◇ Quand vous pensez que ce n'est pas possible, c'est là que le travail commence ◇ S'en tenir à la croyance ◇ Conception optimiste, pessimisme Plan, mise en œuvre optimiste
5. Surmonter les difficultés ◇ Ayez un vrai courage ◇ Enflammez l'esprit combatif de l'équipe ◇ Créez votre propre chemin ◇ Suivez vos paroles et mettez-les en œuvre ◇ Réfléchissez profondément pour « voir les résultats »
◇N'abandonnez jamais jusqu'à ce que vous réussissiez
6 Penser à la vie ◇ Le nœud de la vie et du travail = façon de penser × enthousiasme × capacité ◇ Vivez chaque jour sérieusement ◇ Tous vos souhaits se réalisent ◇ Dessinez vos rêves ◇ La motivation est la meilleure et il n'y a pas d'égoïsme ◇ Suivez le chemin de vivre avec un cœur pur ◇Un petit bien est un grand mal◇La vie nécessite une réflexion constante Chapitre 2 Conseils de gestion◇Gestion basée sur le cœur◇Poursuivre les profits au-dessus de tout◇Suivre les principes et principes Partenariat ◇ Tous les employés participent à la gestion ◇ Unifier la direction et former une synergie ◇ Originalité de la valeur ◇ Gestion transparente comme du verre ◇ Fixez des objectifs élevés Chapitre 3 Tout le monde est un opérateur chez Kyocera ◇ La tarification est une gestion ◇ Maximisez les ventes et minimisez les coûts (Vivez selon vos moyens)
◇Compte quotidien ◇Mettre en œuvre et améliorer le principe des actifs ◇La capacité doit être utilisée au futur continu ◇Les objectifs doivent être bien connus et mettre en œuvre minutieusement le chapitre 4 sur le travail quotidien ◇Augmenter la conscience comptable ◇Être économe ◇Acheter les articles requis dans les quantités requises ◇ Mettre en œuvre le sur place ◇ Valoriser l'expérience ◇ Fabriquer des produits impeccables ◇ Écouter la voix du produit ◇ Mettre en œuvre le principe de la correspondance individuelle ◇ Mettre en œuvre le principe de la double confirmation ◇ Garder les choses simples
![Sous-titre de « Philosophie Kyocera » : L'origine de la vie et du management Auteur : [japonais] Kazuo Inamori](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)