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« Les réflexions de Feng Tang sur le succès » Auteur : Feng Tang Éditeur : Beijing United Publishing Company Relié
« Les réflexions de Feng Tang sur le succès » Auteur : Feng Tang Éditeur : Beijing United Publishing Company Relié
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Description
Présentation du contenu · · · · · ·
C'est un expert en gestion qui aime la littérature et l'art, un chef d'entreprise qui maîtrise les success stories de McKinsey et Zeng Guofan et un investisseur titulaire d'un doctorat en médecine. 10 ans d'expérience en planification stratégique McKinsey, 5 ans d'expérience fondatrice du China Resources Healthcare Group, 5 ans d'inspiration dans la gestion des investissements de CITIC Capital - Les 20 années d'expérience continue de réussite transfrontalière de Feng Tang sont condensées dans ce livre "Les méthodes de réussite de Feng Tang ".
Feng Tang a déclaré : « J'ai résumé les difficultés que j'ai endurées, les tonnerres sur lesquels j'ai marché, les montagnes que j'ai escaladées et les personnes que j'ai rencontrées au cours de mes vingt années de carrière de gestionnaire professionnel comme « l'approche du succès de Feng Tang ». "
Il prend la méthode de gestion occidentale de McKinsey comme base, la sagesse chinoise classique comme latitude, intègre les 20 années d'expérience pratique personnelle de Feng Tang sur le lieu de travail et utilise les points de vue uniques de Feng Tang + extraction de citations de méthode + scénarios d'application riches + cas d'expérience + des méthodes pratiques comme cadre de contenu. Vous aider à pratiquer dans la réalité, à rechercher le Dharma dans le travail, à comprendre les gens dans la communication et à améliorer votre réflexion.
Écrit pour tous ceux qui veulent faire quelque chose, sont capables de faire quelque chose et continuent de réaliser de grandes choses.
★ Un guide pratique pour réussir, réussir continuellement et réussir continuellement. Il est simple et pratique et améliore la capacité à résoudre des problèmes pratiques.
★Feng Tang a 20 ans d'expérience pratique dans la planification et la gestion stratégique de carrière chez McKinsey, dans des entreprises publiques et centrales, 80 à 100 heures de travail par semaine et 210 000 mots d'informations pratiques.
★Méthodologie pratique McKinsey + théorie du succès reproductible de Zeng Guofan, sagesse chinoise et occidentale du succès, le tout dans un seul livre.
★Points de vue uniques de Feng Tang + extraction de citations de méthodes + scénarios d'application riches + cas empiriques + méthodes pratiques, les lecteurs de n'importe quel domaine peuvent facilement lire et pratiquer, et c'est un manuel de pratique pour les personnes modernes qui réussissent.
★ Gérez-vous, gérez l'équipe, gérez l'entreprise et gérez la vie. La mentalité de gestion en quatre dimensions peut améliorer votre étape de la vie et vous aider à réaliser de grandes choses.
★ Artisanat exquis et design minimaliste. Le livre est livré avec 2 marque-pages imprimés avec la calligraphie de Feng Tang « Penser aux choses chaque année » et « Réalisations chaque jour » !
À propos de l'auteur · · · · · ·
Feng Tang, né à Pékin en 1971, est poète, écrivain et investisseur.
En 1998, il a obtenu un doctorat en médecine clinique de l'Union Medical College of China. En 2000, il a obtenu un MBA de l'Université Emory aux États-Unis. De 2000 à 2008, il a été associé directeur mondial de McKinsey & Company. De 2009 à 2014, il a été directeur général du département de gestion stratégique de China Resources Group, PDG fondateur de China Resources Healthcare Group, directeur général senior de CITIC Capital depuis 2015.
Ouvrages publiés : romans « Bonheur », « Donnez-moi une fille à dix-huit ans », « Tout grandit », « Pékin, Pékin », « Déesse n° 1 » recueils de nouvelles « Anyang » et « Essai de Sou Shen Ji » ; collections "Alive, Alive" "Je vieillis", "Le Trente-sixième Congrès national", "Pas facilement emporté par le vent dans l'univers", "Intrépide", "Réalisations", "La brise printanière n'est pas aussi bon que vous à dix miles de là" ; le recueil de poésie "Cent poèmes du Feng Tang" et "Bu San".
Table des matières · · · · · ·
Utilisez vos talents10
Il n'y a pas de raccourci vers de grandes choses 16
Comment concilier travail et vie privée22
Soyez une personne vraiment féroce 29
Travailler dans un secteur que vous connaissez 34
Maîtrisez vos émotions40
Comment gérer la jalousie et la cupidité46
Comment se vaincre et surmonter l'adversité52
Les vrais maîtres ont une pensée révolutionnaire59
Parfois, « ne pas travailler dur » est la bonne stratégie64
Le choix ne consiste pas seulement à renoncer à 70 ans
Abandonner « le corps, l’esprit et l’âme » et la « pratique » dans la réalité 75
Prenez la maladresse comme votre devoir et recherchez la gentillesse pour gagner en gentillesse80
Comment réussir une contre-attaque dans la vie en économisant le sommeil 86
Distinguer désirs et ambitions 94
Comment faire face à la crise de l'âge 99
Chapitre 2 Connaître les gens : tout le monde devrait comprendre la stratégie Tout le monde devrait comprendre la stratégie 109
Qu’est-ce que le leadership ultime116
Normes de communication sur le lieu de travail que vous devez connaître124
Les quatre règles de fer pour diriger une équipe 131
Comment développer une politique d’intéressement d’équipe137
Formule 144 de confiance de McKinsey
Comment devenir un cadre intermédiaire152
Quel est le travail d'un PDG159
Points clés pour la haute direction 164
Comment éviter une structure d'équipe grasse 170
Cinq conseils pour garder votre équipe motivée175
Comment traiter les règles et réglementations de l’entreprise180
Quatre-vingt-dix-neuf pour cent des gens ne savent pas comment tenir des réunions187
Comment écouter différentes opinions195
Profiter de l'ignorance des "médiocres" 201
Gestion du changement : s'adapter aux changements constants 206
Comment utiliser le centralisme démocratique pour parvenir à un consensus au sein d'une équipe 212
Comment concevoir un mécanisme de promotion218
Chapitre 3 Connaître le monde : La culture personnelle des personnes qui réussissent Comment devenir une personne sympathique 225
Comment visualiser correctement les évaluations des autres231
Comment gérer les intrigues dans la communication interpersonnelle 238
Normes pour se faire des amis 243
Trouvez des personnes avec lesquelles vous êtes compatible et faites des choses ensemble247
C'est mal d'élever une fille à un prix élevé 252
Qu’est-ce que la gestion de l’énergie257
Montrant une faiblesse de létalité 266
Les qualités les plus importantes au travail272
Soyez une personne honnête 278
Auto-culture des personnes qui réussissent 283
Continuer à réussir sur la base du caractère 289
Les gens doivent avoir un idéal ultime 292
Points clés de la gestion de l'innovation 298
Conseils pour changer d'emploi 305
Comment réussir au sein du système 313
Quelle est la norme de réussite318
Chapitre 4 Connaître la sagesse : ce que vous pouvez faire si vous savez ce que vous pouvez faire, ce que vous pouvez faire si vous savez ce que vous ne pouvez pas faire 325
Pourquoi les gens passent en premier331
Parlez davantage des problèmes et moins des principes335
Réfléchissez et exprimez-vous en utilisant les principes de la pyramide 340
Sept traits des personnes qui réussissent345
Comment traiter le succès des femmes353
Construire des relations à long terme et mutuellement nourrissantes358
Comment traiter la chance367
Être anxieux tout le temps 371
Approche de la précision dans Blur377
Comment réussir sa transformation386
Sachez ce que vous pouvez faire, sachez ce que vous ne pouvez pas faire393
La vie est comme un casino, chaque mot et chaque action est un pari399
Comment empêcher votre corps et votre esprit d'être fatigués 403
Le ciel étoilé et les principes moraux au sein de 408
Conclusion : quel est le but du succès412
