« Croissance tout au long de la vie » Auteur : [Allemagne] Bush Holfield Catlin Éditeur : Maison d'édition chinoise de radio, de cinéma et de télévision

Introduction au contenu · · · · · ·

La cognition profonde et le travail en profondeur renforcent pleinement le lieu de travail numérique ! De la cognition à la conscience, réinterrogez le monde numérique, guide de survie de l'individu à l'ère du flot d'information. L'évolution de sept compétences de base est une solution parfaite pour la croissance du lieu de travail et l'amélioration du bonheur dans la vie.

Recommandation de l'éditeur ★★★★★

Êtes-vous un marginal, un adepte ou un pionnier du numérique ? Avez-vous ressenti l’impact du lieu de travail numérique ? Participez-vous activement ou êtes-vous contraint passivement à entrer dans l’ère de l’économie numérique ? Vous sentez-vous comme un poisson dans l’eau ou vous sentez-vous impuissant ?

L'auteur de ce livre possède une expérience professionnelle et professionnelle de haut niveau et a travaillé dans des entreprises bien connues telles que Bosch, Lufthansa, Siemens et Ericsson pendant plus de 20 ans. Ce livre n'est pas seulement un résumé systématique de son propre apprentissage et de sa croissance, mais aussi. c'est aussi le fruit de ses échanges avec de nombreux experts de renom. L'auteur explique comment réagir aux changements dans le secteur numérique avec différents individus et organisations, et cultiver une perspective positive sur le monde numérique.

Il s'agit d'un livre qui vous aide à comprendre et à travailler en profondeur, à renforcer le lieu de travail numérique et à forger le pouvoir évolutif du lieu de travail numérique. L'auteur aide les lecteurs à s'adapter et à s'améliorer sous sept aspects : l'état d'esprit de croissance, l'apprentissage tout au long de la vie, l'autorégulation, les capacités numériques, le nouveau lieu de travail, la créativité, la décélération et l'équilibre.

L'auteur propose à chacun des suggestions d'actions efficaces, d'une manière détendue et intéressante. L'analyse de cas, l'auto-comparaison, les questions heuristiques et les exercices aideront chacun à ajuster sa mentalité et sa réflexion personnelle. Ceux qui peuvent procéder à des ajustements en temps opportun seront plus compétitifs dans leur future carrière et auront également plus de chances de restimuler les potentiels qu’ils possèdent depuis l’enfance, comme la créativité et l’innovation.

L'auteur s'adresse à tous les professionnels actuels qui recherchent le progrès et la croissance, ainsi qu'aux entreprises ayant un sens des responsabilités dans la gestion des talents pour aider leurs employés à cultiver leurs capacités de développement durable. Sans employés heureux, comment une entreprise peut-elle avoir un avenir radieux ?

À propos de l'auteur · · · · · ·

Katrin Busch-Holfelder

Conférencier principal, auteur et coach de carrière. L'auteur possède de solides connaissances commerciales accumulées au cours de plus de 20 ans d'expérience en gestion de projets internationaux, en achats stratégiques et en gestion des ressources humaines dans des entreprises telles que Bosch, Lufthansa, Siemens et Ericsson. Depuis près de dix ans, l’auteur s’engage à aider les particuliers et les entreprises à résoudre leurs défis professionnels. Katrin aide les gens à éliminer la peur de l'incertitude et leur permet de devenir des planificateurs proactifs de leur avenir professionnel : « Je travaille sur les capacités des gens en matière de développement durable et je les aide à découvrir leur propre créativité et à réussir une vie heureuse et autonome.

Elle se concentre toujours sur : les valeurs, le sens de la vie et les bonnes relations. Car ce n'est que lorsque « l'effet de foule » des collaborateurs peut stimuler le développement de leur créativité individuelle et promouvoir conjointement le changement que l'entreprise peut faire un bond en avant. De nombreux chefs d’entreprise, experts et gestionnaires ont bénéficié de son expertise et de ses connaissances.